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市報松江 2018年12月号

市職員の給与・定員管理などを公表します(1)

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島根県松江市 クリエイティブ・コモンズ

市職員の給与や定数は条例で決められています。基本給である「給料」や、扶養・住居・通勤などの「諸手当」、民間の賞与にあたる「期末・勤勉手当」などがあります。
これらの主な概要を公表します。なお、給与・定員管理などの詳細は、市ホームページをご覧ください。

《表の見方》
・特に説明のないものは29年度の状況
・▲はマイナスを表す

■市職員給与の状況
◆1.人件費の状況(普通会計決算)
(29年度)

◆2.職員給与費の状況(普通会計決算)
(29年度)

(注)
1 職員手当には退職手当を含みません。
2 職員数は、平成29年4月1日現在の人数です。

◆3.職員の平均給料月額および平均年齢の状況
(30年4月1日現在)

◆4.一般行政職の初任給の状況
(30年4月1日現在)

◆5.職員手当の状況(普通会計職員)
職員手当には、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、管理職手当、期末・勤勉手当、管理職員特別勤務手当、義務教育等教員特別手当、退職手当などがあります。その主なものは次のとおりです。

(1)期末・勤勉手当(29年度支給割合)
単位:月分

(注)( )内は、再任用職員の支給割合です。

(2)退職手当(基本額)
単位:月分(30年4月1日現在)

(3)扶養手当
単位:円(30年4月1日現在)

(4)住居手当
(30年4月1日現在)

(5)通勤手当
(30年4月1日現在)

◆6.特別職の報酬等の状況
(30年4月1日現在)

(注)( )内は特例減額措置により5%相当額を減額した後の実支給額です。

<この記事についてアンケートにご協力ください。>

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